Студенты ИГУ заводят трудовую книжку, как правило, еще на первом курсе. И это правильно, ведь за время обучения многие успевают пройти стажировку, получить временное трудоустройство и познакомиться с будущим работодателем. Как крупные корпорации «бронируют» редких специалистов, может ли первокурсник стать экспертом по развитию и какая профессия сулит выплату в 1 миллион рублей?
«Требуется дозиметрист», «Вакансия: сотрудник пограничных органов», «Ищем учителей физики и английского языка», «Работа для синоптиков» — лента студенческого сообщества «ВКонтакте» пестрит интересными высокооплачиваемыми предложениями. В день здесь появляется до десяти новых вакансий. Так отлаженно работает карьерный центр Иркутского государственного университета.
Собственная «биржа труда» — Центр содействия занятости и трудоустройству выпускников — появилась в вузе 13 лет назад и стала связующим звеном между работодателями и студентами.
— У нас три направления работы: временное и сезонное трудоустройство (на лето студенты устраиваются вожатыми, проводниками, археологами, сервисниками), поиск постоянного места работы, практики и стажировки, — объясняет специалист по работе с молодежью управления социальной и внеучебной работы ИГУ Марина Журавлева. — Недавно состоялся Второй студенческий чемпионат ИГУ по бизнес-кейсам, в результате которого 6 студентов получили стажировку в «Иркутской нефтяной компании», «Байкальской визе» и «Истлэнде».
Среди победителей — первокурсник Сибирско-американского факультета ИГУ Андрей Козюра. Он выиграл сразу две стажировки и выбрал в качестве места практики ассоциацию гостинично-ресторанного бизнеса «Байкальская виза».
— Задание на чемпионате состояло в том, чтобы за 40 минут придумать рекламное решение, которое бы помогло создать центр притяжения в Байкальске и перенаправить туристический поток с острова Ольхон. Я предложил комплекс мероприятий с вовлечением местных жителей, и моя идея понравилась. Теперь мы будем реализовывать ее в партнерстве, — рассказывает Андрей Козюра.
Для знакомства с будущим руководителем молодежи даже не нужно никуда ходить — работодатели сами приходят в университет. Весной для студентов Пединститута ИГУ организовали встречу «в верхах» сферы образования. Из первых уст ребята узнали, в каких школах области существует нехватка кадров (оказалось, во всех) и как можно вступить в программу «Земский учитель». Заместитель министра образования Иркутской области Елена Апанович напомнила, что участники этой программы получают выплату 1 миллион рублей, если отрабатывают не менее пяти лет в школе, расположенной в сельской местности, поселке городского типа или городе с населением не более 50 000 человек.
— Также отмечу, что для молодых специалистов в соответствии с постановлением Правительства Иркутской области предусмотрена дополнительная мера поддержки — единовременное денежное пособие. Учителя сельской местности, впервые вступившие в должность, получают выплату 115 000 рублей в северных районах и 92 000 рублей — в иных районах, — добавила Елена Апанович.
Как отмечают в Центре содействия занятости и трудоустройству выпускников, самые большие очереди выстраиваются за педагогами, программистами, юристами, синоптиками, специалистами фармацевтической отрасли. Выпускников биолого-почвенного и химического факультетов ИГУ не только резервируют для иркутского завода «Фармасинтез», но и приглашают в другие регионы. В июне университет подписал соглашение о сотрудничестве с производственной фармацевтической компанией Renewal (Новосибирск). Студенты смогут совмещать работу с обучением в магистратуре и аспирантуре.
Яна Шутова
Фото предоставлено пресс-службой ИГУ
